Vous avez des difficultés à recruter des experts logiciels ? Comment je vais vous aider
Le logiciel est devenu un domaine incroyablement spécialisé. De nombreuses sociétés ont donc des difficultés à recruter des experts logiciels 👨💻. Avec autant de descriptions de poste différentes, il peut être difficile de savoir exactement quelle spécialité vous devez embaucher. Rechercher et recruter les meilleurs talents dans un domaine spécifique peut parfois sembler […]
Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche réussi ?
Si vous n’avez plus de doute sur votre envie de travailler ensemble, vous pouvez vous dire que c’est un entretien d’embauche réussi ! C’est aussi simple que cela. Bien entendu, vous avez envie d’avoir montré le meilleur de vous-même. 😇 Vous voulez convaincre et avoir été convaincu. L’objectif d’un entretien n’est cependant pas de vous […]
Externalisation du processus de recrutement informatique : avantages, conseils et fonctionnement
L’externalisation du processus de recrutement informatique, en totalité ou en partie, est de plus en plus commun. En avez-vous assez de gérer les différentes tâches laborieuses et redondantes du recrutement ? La recherche de candidats, la collecte de recommandations, la présélection ou les entretiens, etc. Alors, il est grand temps de faire appel à un […]
Recrutement à la demande (Recruitment on demand)
Se faire accompagner d’un recruteur expert uniquement quand c’est pertinent. C’est ce que propose le recrutement à la demande ou Recruitment on demand (R.O.D.) en anglais 😎. Tout comme pour des films, la musique ou d’autres domaines, la tendance n’est plus payer le prix fort pour s’équiper d’un bien ou d’un service. Ainsi, avec le […]
Comment gérer son projet de recrutement IT ?
Gérer un projet de recrutement IT est parfois fastidieux, vous ne savez pas par où commencer ni quels besoins vous avez vraiment. En plus, une fois le projet lancé, difficile de suivre si vous ne vous êtes pas correctement organisé en amont. C’est pourquoi aujourd’hui j’ai décidé de vous aider en utilisant l’exemple […]
3 secrets d’un profil Linkedin efficace pour recruter
Vous recrutez en approchant des candidats sur Linkedin ? Voici mes 3 secrets d’un profil Linkedin efficace pour recruter ! La première chose que fera une personne que vous contactez, sera probablement d’aller visiter votre page de profil. 👀 🚀 Donc pensez bien à l’optimiser pour donner envie à d’éventuelles candidats de vous […]