Sécurisez votre recrutement IT

Qu’est-ce qu’un recrutement IT de qualité ?

Pas de recrutement à tout prix !

Un recrutement de qualité est un recrutement réussi et pérenne.

Trouver la pièce de puzzle manquante et constituer un ensemble. La pièce qui vous correspond, c’est-à-dire recruter la personne qui répond parfaitement techniquement avec le bon mindset. C’est le secret pour sécuriser un recrutement IT.
Une personne motivée qui va rester dans votre équipe par conviction.

Qu’est-ce qu’un profil IT idéal ?

Dans l’absolu, le profil idéal :

● utilise des technologies modernes et fait de la veille technique pour se tenir à jour,

● est intéressé par les best practices permettant qualité de code et maintenabilité,

● teste naturellement avant de mettre en production et s’intéresse aux outils d’automatisation,

● sait communiquer et partager avec ses collègues,

● a de l’expérience sur des projets d’envergure et dans des environnements exigeants en termes de performance, de sécurité et de qualité.

Le profil idéal est exigeant.

Donc

Le profil IT idéal est surtout celui qui correspond à votre contexte.

Par exemple, si vous avez une dette technique importante et une partie des applications qui sont un peu vieillissantes, le candidat idéal sera plutôt celui qui connaît aussi les anciennes versions des langages que vous utilisez et qui accepte de travailler dessus une bonne partie de son temps pour les maintenir et les faire évoluer.